Carolina Rodriguez
Personal del Centro de Distribución (Cedis) de Bonafont y Danone, localizado en la junta auxiliar de San Lorenzo Almecatla, inició una campaña de recolección de firmas con el propósito de presentar formalmente una queja ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en busca de que el paro laboral que sostienen desde finales de mayo sea reconocido por la autoridad correspondiente.
Los empleados señalaron que esta acción tiene como finalidad documentar oficialmente las razones que dieron origen a la protesta y respaldar sus exigencias relacionadas con diversas condiciones laborales. Asimismo, reiteraron su disposición de continuar con la suspensión de actividades mientras no exista una respuesta satisfactoria a sus demandas.
Aunque representantes de la empresa y del sindicato afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) han sostenido acercamientos para resolver el conflicto, hasta el momento no se han alcanzado acuerdos que permitan poner fin al movimiento.
Persisten demandas laborales
El conflicto comenzó el pasado 29 de mayo, luego de que trabajadores manifestaran inconformidad por los montos recibidos en el reparto de utilidades. Sin embargo, este tema habría quedado fuera de una eventual negociación, debido a que no se contempla una modificación en dicha prestación.
Pese a ello, los inconformes mantienen vigentes otras solicitudes incluidas en su pliego petitorio. Entre ellas destacan reclamos por presuntos malos tratos atribuidos a directivos del área de Recursos Humanos, además de la exigencia de pagos pendientes relacionados con bonos y otros conceptos salariales.
Como parte de la protesta, alrededor de 200 empleados han permanecido en las instalaciones del centro de distribución durante varios días. Algunos utilizan sus vehículos para pernoctar, mientras que otros descansan dentro del inmueble, con el objetivo de mantener presencia permanente y dar visibilidad a sus demandas.
Este lunes 1 de junio será determinante para el movimiento, ya que los trabajadores evaluarán si continúan con el paro o si retoman sus actividades, mientras el procedimiento promovido ante las autoridades laborales sigue avanzando.
