Carolina Rodríguez
Lo que para una recién egresada de Derecho parecía el inicio de su trayectoria profesional terminó convertido en un episodio de violencia. Arely, joven formada en el Instituto de Estudios Universitarios (IEU), acusó públicamente al abogado René Flores de haberla agredido sexualmente en su despacho, ubicado en Cuautlancingo.
De acuerdo con su testimonio, la joven aplicó a una oferta de pasantía publicada en Facebook y fue aceptada tras una entrevista realizada el 19 de agosto. Un día después, tras asistir con el abogado a una audiencia, regresaron a la oficina, donde ocurrieron los hechos denunciados.
Según relató, el hombre comenzó con comentarios en tono de “juego”, asegurando que si ella cometía errores recibiría un beso, un coscorrón o un pellizco. Poco después, la inmovilizó con un abrazo y finalmente la besó sin consentimiento, pese a que ella intentó detenerlo.
“Sentí miedo y asco. Solo buscaba la manera de salir de ahí”, escribió Arely en sus redes sociales, donde compartió la experiencia. Explicó que para poder escapar fingió tener una emergencia familiar y pidió a su pareja que la recogiera.
Horas después, Flores le envió mensajes preguntando si acudiría de nuevo al despacho. Al ser confrontado, únicamente respondió: “No lo hice de mala fe”.
La denuncia de Arely se difundió rápidamente en plataformas digitales, donde otras mujeres señalaron haber vivido situaciones similares con el mismo abogado, quien recurre a publicaciones de empleo para atraer pasantes.
El caso ha generado indignación y advertencias entre usuarias de redes sociales, quienes piden estar alertas frente a este tipo de ofertas laborales que se convierten en un riesgo para jóvenes profesionistas.